密歇根州立大学职业服务代表团访问我校

6月10日至6月18日，密歇根州立大学职业发展中心副主任Eric Doerr率该校职业服务代表团访问上海财经大学学生就业指导中心。访问期间，该代表团与我校领导、相关职能部门负责人、院所分管副书记及学工教师、兄弟院校同行、用人单位等开展了交流研讨、合作洽谈及走访调研等活动。

与校领导会晤

6月12日上午，校党委副书记朱鸣雄、学生就业指导中心主任褚华、副主任汤玲莉和生涯教育主管蒋峰等在行政楼亲切会见了密歇根州立大学职业服务代表团。

    朱鸣雄书记首先对Eric一行的到来表示热烈的欢迎。朱书记介绍了中国高等教育状况、我校的办学理念和学生工作情况，强调学校始终致力于培养具有国际视野的高素质创新型人才。朱书记期望上海财经大学和密歇根州立大学能在学生工作、教学管理与科学研究等方面继续开展深入合作，并预祝密歇根州立大学职业服务代表团访问顺利。Eric主要介绍了密歇根州立大学的学生规模、就业去向和优势学科。Eric表示密歇根州立大学职业发展中心和上海财经大学学生就业指导中心有着多年的合作基础，期待双方未来能在多个领域开展更多具体的合作。双方还就中美文化差异、中美教育模式差异和中美大学生实习就业方式的异同进行了交流与讨论。最后，Eric代表密歇根州立大学向我校赠送了纪念礼物。

校内主题工作交流活动

6月13日上午，密歇根州立大学职业发展中心副主任Eric Doerr和人文学院及留学生办公室职业咨询教师Allison Fox在学生中心为我校相关院所副书记和辅导员、学生就业指导中心教研团队和相关教师等开展了题为“生涯课程与咨询辅导”的工作坊

简单的自我介绍后，Allison首先介绍了密歇根州立大学毕业生基本情况。作为一个拥有17个学院、200余个项目的综合大学，该校有50000多名学生和13000多名教职工，学生的生涯发展和就业问题是学校的工作重点之一。该校的职业发展中心已成立了60多年，如今部门中有30多位教职人员分布在学校的各个院系和楼宇。职业服务团队每年会举行12场招聘会，最大型的招聘会持续3天，参会的200余家企业，为学生提供了充分的就业机会。

随后，Eric详细介绍了密歇根州立大学的人才培养理念和方式。该校致力于培养“T型人才”，不仅培养学生在专业知识学习上的深度，也注重学生在其他各方面发展的广度。学生的职业发展教育贯穿整个大学生涯，一年级的同学通过参加学校的社团和校园工作来探索学校资源和自我兴趣；二三年级则重在准备简历、参加实习，接受求职方面的指导，为毕业后的发展找准方向。四年级的同学会更多地与雇主和社会接触，找到一份满意的工作，或是继续深造。

互动环节，老师们还就学生的生涯教育、毕业生的主流去向、学校如何提供实习机会、不同国家学历对找工作的影响等问题展开了交流，现场气氛热烈融洽。

校际主题工作交流活动

6月13日下午，“高校雇主关系及就业系统”主题就业工作交流在弘毅楼举行。密歇根州立大学职业发展中心副主任Eric Doerr和校园招聘项目经理Maya Craft做主题发言。复旦大学、同济大学、华东理工大学、上海外国语大学及上海理工大学就业工作相关负责人出席本次交流活动。

两个半小时的交流中，老师们围绕校企合作、市场拓展和就业信息等进行了充分讨论。校企交流方面，老师们主要在中美不同的教育背景下探讨了校企合作形式、校级和院级层面与企业的交流沟通、合作关系的衡量标准、以及校园宣讲会、招聘会的举办形式、费用和意义等。除此之外，不同年龄层学生的就业心态、毕业生就业倾向、就业率的计算、就业部门的职责等问题也是大家讨论的热点话题。

与会教师纷纷表示，本次交流活动聚焦于具体工作层面，为同行们提供了一次宝贵的学习机会，期待未来兄弟院校间能资源共享、互通有无。

兄弟院校调研

6月14日下午，我校学生就业指导中心主任褚华率就业工作团队与密歇根州立大学职业服务代表团一行赴浙江大学就业指导与服务中心开展工作调研。浙江大学就业指导与服务中心主任董世洪、副主任谢红梅和对外联络部主任沈雄白出席调研会。

董世洪首先介绍了浙江大学总体的就业工作情况。该校就业指导与服务中心由10人组成，每年约有660场专场招聘会，下设学生俱乐部20余家，同时会在新生入学时开展大学慕课教育。谢红梅和沈雄白从校园招聘与就业市场开拓、学生海外实习实践和国际组织人才培养等方面详细介绍了情况。褚华和Eric分别介绍了上海财经大学和密歇根州立大学的总体情况及就业工作情况。

 

随后，三所学校就就业工作中出现的问题与难点进行了讨论和交流。三方高校分析了学生出现“慢就业”倾向的原因，评价了毕业生去向的变化趋势。在国际组织人才培养上，上海财经大学和浙江大学都面临渠道不畅，学生语言能力和掌握外语门类有待提高的问题，需要进一步培养学生对海外文化的熟悉程度。密歇根州立大学表示可以和中国高校进行优势学科互补，2018年美国将举办高校学生实习研讨活动，也热忱欢迎两所中国大学的代表参与。

6月15日上午，调研团顺道走访了浙江工业大学。该校学生处处长许伟通、教科学院党委副书记施祺方、就业办副主任孙艳燕出席会面活动。双方简要介绍了各校情况，并就未来校际间合作进行了初步讨论。

用人单位调研

6月15日上午，我校学生就业指导中心副主任汤玲莉率就业工作团队与密歇根州立大学职业服务代表团一行赴华为技术有限公司杭州研究所调研。华为人力资源管理部集团财经招聘调配部副部长殷发根，华为技术有限公司杭州研究所高级招聘经理蒋小伟等出席调研活动。

调研团在殷发根和蒋小伟的带领下，首先参访了华为计算机研发中心展厅和华为杭州研究所园区。随后，调研团在园区培训中心与华为方相关负责人进行了座谈。殷部长首先介绍了华为的概况。他谈到华为目前有员工17万人，业务主要面向运营商、企业和消费者。华为是具有全球视野的公司，华为对人才的理解是选拔而不是培养。华为的战略是聚焦，愿景是将世界连接在一起。

最后，华为、上海财经大学和密歇根州立大学就实习就业、人才招聘和培养等相关话题进行了深入讨论。

6月15日下午，调研团一行来到了网易（杭州）网络有限公司。网易互动娱乐事业部人力资源负责人陈凌俊、雷火工作室人力资源负责人蔡巧巧及14届外国语学院校友徐晓然出席交流活动。

两位负责人向调研团介绍了游戏行业的发展趋势、网易游戏的资产规模和盈利状况，同时，还简单介绍了梦幻西游、大话西游、阴阳师和率土之滨等网易游戏的品牌产品。在谈及网易的校园招聘和用人制度方面，公司方分享了目前的员工结构、校招规模和渠道，以及集导师在线辅导计划、专业授课、Mini项目和自身专业训练等为一体的员工培训体系。

随后，校友徐晓然分享了个人独特的求职经历和在网易工作的心得体会，并表示感谢学校能来公司看望校友，期待学校能输送更多的学生来网易工作。最后，调研团一行参观了网易杭州的园区。

与职能部门洽谈合作

6月16日上午，我校国际处副处长荣军在弘毅楼会见了密歇根州立大学职业服务代表团。双方就两校的海外交流工作进行了交流，并就未来两校间学生交流项目的合作达成了初步的意向。随后，我校学生就业指导中心相关负责人与密歇根州立大学职业服务代表团就部门际合作展开磋商。双方围绕教职人员交流、学生海外实习实践、国际组织实习、共建在线课程以及中美联合就业调研等方面交换了意见，并就下一年度部门际合作达成了初步共识。

6月18日，密歇根州立大学职业服务代表团顺利结束此次访问行程。我校学生就业指导中心全体人员为该代表团举行了欢送活动。

背景信息

为响应国家关于国际组织人才战略号召、顺应学校教育工作国际化趋势，我校学生就业指导中心积极整合校内外资源，加强与海外高校职业中心的交流与合作，着力推进海外实践育人平台建设。2012年以来，我中心与密歇根州立大学职业发展中心有过多次的交流与合作。2016年6月，双方正式签署部门际合作备忘录，并就教职员工互访、学生实习实践交流等达成合作共识。

 

文：杨绍康（学）、韩昕迪（学）、蒋峰  图：杨绍康（学）、蒋峰